DEMANDE DE DEVIS Face à une législation sociale complexe et le besoin de fidéliser ses collaborateurs, la gestion des ressources humaines et de la paie fait partie des tâches prioritaires de l'employeur. Vous avez besoin d'être guidé pour appliquer les bonnes pratiques RH, mettre au point une politique de rémunération efficiente, ou encore planifier vos actions de formation : Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir met à votre disposition ses experts en ressources humaines et paie. |
Paie et administration : une prise en main complète de vos ressources humaines
Dans le strict respect de la législation sociale, notre expert Ressources humaines et paie intervient dans votre entreprise pour :
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Nous agissons comme un directeur des ressources humaines au sein de votre entreprise. Nous établissons toutes vos actions d'administration du personnel dans le cadre d'une stratégie concertée. |
Un soutien juridique dans toutes vos démarches socialesCerfrance Puy-de-Dôme Avenir vous aide à encadrer toutes vos obligations sociales. Nous vous aidons à vous mettre en règle avec l'administration grâce à un accompagnement juridique spécialisé :
Votre conseiller en ressources humaines et paie vous assiste dans toutes vos démarches de conformité juridique. |
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| Ressources humaines, paie : |
Conservez de bonnes relations avec les représentants du personnelLes organismes syndicaux et représentants des salariés ont pour but de faire respecter les droits des employés dans tous les aspects de leur vie professionnelle. Etablir un dialogue apaisé et constructif avec ses instances peut vous permettre de faire évoluer votre entreprise dans le bon sens. Notre prestation de ressources humaines et paie vous aide également à gérer tous les aspects de votre communication avec vos représentants du personnel. En cas de conflit, ou durant un événement important dans la vie de votre entreprise, nous vous conseillons pour mener à bien vos discussions et actions de conciliation. |
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